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上海大四应届生，考上税务局公务员同时考上北大研究生，该如何取舍？
这个看怎么选择了。讲一个事情，二个孩子都是清华大学毕业的，高中同班同学，双方家长开家长会，都认识。清华毕业以后其中一个孩子到上海工作就业了，工资能够拿到1,5万，家长比较高兴，问起来孩子孩子在哪里工作，自豪的说，在上海工作，还有一个孩子毕业以后到美国留学了，获得美国的博士学历，以后在美国顺利的找到了工作，在美国找了个同学历留学的中国人做老婆，五年以后，留学美国的孩子，拿到了美国绿卡，在美国买了别墅，二部车子上下班小孩子也生了二个，准备生第三个。上海工作的孩子，也结婚了，现在还是租房，生了一个孩子，处处精打细算过日子。现在他们家长，遇到美国生活工作的家长，都不好意思打招呼，过去的那种自豪感荡然无存。高智商的孩子，还是多读书，这样将来发展大后劲大。国内不行，可以国外就业，这样选择权在自己。
上海个人到税务局开劳务费发票要收多少？
根据个税的劳务费规定和你要开票的金额确定劳务报酬所得小于4000的扣除800元费用，高于4000的扣除20%费用，税率为20%比如你开120000应交个人所得税=（120000-120000*0.2）*0.2=19200元
上海税务局发票真伪查询怎样查询受票方信息？
识别普通发票真伪：
1.网上查，现在很多大城市的税务系统可能开通了网上查票系统。在发票上也印有网址可供查询。
2.如果你的发票比较原始只能看纸质了。真的票纸质薄，有韧性，水印清楚，铅印质量好。顶上的监制章颜色鲜艳。
3.如果不怕麻烦就打个电话到对方税务局问，发票下方的发票专用章上有税号，可以根据税号的前六位查到对方税务局。
上海社会保险申报流程？
1、登录电子税务局后，在首页“我要办税”模块中选择“社保费办理”，在右侧弹出页面中选择“单位社保费缴费”模块。
2、在“单位社保费缴费”界面中选择申报日期及申报状态，点击查询。系统将已申报未缴款的社保费申报明细查出。
3、查看申报明细，点击“查看申报明细”，可以查询社保费申报明细信息。
4、作废申报，如果申报有误，需要作废的，可以点击“作废申报”。
5、网上缴费。在“单位社保费缴费”界面，状态显示“已申报未缴款”，点击缴款，即可跳转至缴款界面。
上海市国家税务局通用定额发票为什么上面没有日期？
一般发票要有以下6要素: 1.对方单位名称2.日期3.货物名称数量单价金额4.大小写金额5.开票人收款人签字6.加盖公章。 发票上没有日期就是要素不全,不能作为报销的凭据,你可以退还开票单位并要求重开.
上海税务局已取消海市企业单位统一收据，那么代收代付的水电费该怎么办？对方要入账，我们也不是物业公司？
上海市税务局在6月中旬已经明文规定了：已取消上海市企业单位统一收据，那么代收代付的水电费以及一切的代收代付使用的凭证该怎么办呢？使用统一机打发票来代替，也就是说，你可以使用统一机打发票，并注明是代收或者是代付什么费用即可，这部分的发票不缴纳营业税等税费
各地税务局为什么前面都加上“国家税务总局”几个字？
你好，我国的行政机关有两种管理模式，一种叫属地管理，一种叫垂直管理，国地税合并后的税务局就是后者，名称前加“国家税务总局”的前缀是为了强化垂直管理的概念、突出总局的领导权！首先，介绍一下属地管理和垂直管理的有关区别。在我国的官方机构中，行政机关是最为庞大的一部分，例如省级政府部门一般有40多个，而党委部门一般只有十几个。各级行政机关主要采取两种管理模式，即“属地管理”和“垂直管理”，二者最大的区别就是主管机构的差别：1、属地管理的部门占据了大多数，例如财政、发改、教育、体育、市场监管等系统都是如此，是同级政府的工作部门，由同级党委、政府直接管理。例如，县财政局由县委、县政府直接管理。2、垂直管理的部门相对较少，常见的有税务、气象、海关、央行、国家统计局调查队等等，不属于同级政府的工作部门，与同级政府的联系较少，由系统内的上级单位直接管理。例如，县税务局由市税务局直接管理。体制内的管理权主要体现在三个维度，分别是人事权、财权、考核权。假如A单位的这三项权力掌握在B单位的手中，那么，A单位就是由B单位主管的。其中，最最关键的毫无疑问就是人事权！其次，介绍一下属地管理单位、垂直管理单位的人事权差异。人事权主要体现在两个方面：一是单位的领导干部由谁任免；二是单位的三定方案由谁制定、编制由谁管理。1、对于县财政局来说，领导班子的任免权限在县委、县政府手中，三定方案是由县委编办制定，干部的编制掌握在地方手中，想要招录新的公务员，必须县里审批。而市财政局对县财政局只有业务上的指导权，没有直接领导权。最简单的例子，如果县财政局不配合市财政局的工作，市局也没有直接的手段，只能通过考核扣县里的分数来间接影响县财政局。因此，县财政局主要听县委、县政府的话，县财政局的公务员也可以在县里面直接调动。2、对于县税务局来说，领导班子的任免权限则在市税务局手中，三定方案由市税务局、省税务局制定、审批，干部的编制由总局垂直管理，想要招录新的公务员，必须省局审批。因此，县税务局肯定要听市局的话、配合市局的工作，否则，市局可以直接撤掉县局局长、副局长的职务，换另一批领导过来！而且，县税务局的公务员很难调动到地方，一般只能在系统内部进行交流，比如通过遴选等手段进入市局。然后，介绍一下属地管理单位、垂直管理单位的名称差异。对于属地管理单位而言，其名称很简单，一般就是地区名称+单位名称，例如浙江省财政厅、杭州市财政局、淳安县财政局、杭州市西湖区财政局等等。值得注意的是，市辖区是依靠所在城市而存在，机构名称中必须要加城市的前缀。而垂直管理的单位中，很多是主管部委名称+地区名称+单位名称，税务、银保监、证监、人民银行、调查队等都是如此，目的是为了突出主管部委的垂直领导权！例如，省税务局的全称是“国家税务总局**省税务局”，市税务局的全称是“国家税务总局**市税务局”，县税务局的全称是“国家税务总局**县税务局”，区税务局的全称是“国家税务总局**市**区税务局”。又比如，浙江省的银保监局的全称是“中国银行保险监督管理委员会浙江监管局”，证监局的全称是“中国证券监督管理委员会浙江监管局”，央行的全称是“中国人民银行杭州中心支行”，调查队的全称是“国家统计局浙江调查总队”。当然，垂直管理的海关、气象比较特殊，也是地区名称+单位名称，如天津海关、上海市气象局等等。欢迎点赞、关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。
社保费为何是税务局统一征收？
2020年10月对企业来说最大的影响就是11月开始多地社保正式由税务局代收代缴了，从原本要从2019年实施到反响很大推迟，到因为疫情接着又推迟了几个月。现在终于开始逐步落地了，税务局代征代缴社保本质就是应税尽缴。 税务代收代缴社保影响会非常大，我们可以从以下几点说明。 首先：企业人事费用会大幅提高，对企业经营会有很大影响。目前民营企业按照实际工薪水平缴纳社保的比较少，税务代征代缴以后就基本没有希望规避。这块支出可能会让企业每个月的社保缴费企业部分增加60%以上，这对企业来说是一笔很大支出。当然大家也不要说企业黑心，现在做企业有多难？干过的人都知道。其次：对于个人短期没有什么影响，对于长期来看工资加薪可能就会减慢。社保虽然是企业法定义务，但是企业是盈利机构，不能盈利的企业是无法生存的。对于大多数国内民营企业都会面临很大挑战，尤其是中小企业的压力最大，未来可能中小企业就业要从劳动合同关系转变为劳务合同关系从而降低社保支出。 最后：全民收入透明化是未来趋势，没有人能再偷税漏税了。大数据时代会让所有人与企业的收入与支出透明化，过去野蛮生长时期已经过去了。只能合理避税而不能偷税漏税，投资与避税会是未来热门课程。避税的难度会越来越高，科技改变生活真是不欺我。 企业与个人荣辱与共的时代来了，金融透明化、数字化就是未来的趋势。储蓄越来越难，收入提高完全要看就业行业的发展了。个人努力已经从选择行业再加上努力升职，基层员工的收入很难再大幅度增长了，说到这里真是一个悲伤的故事。
想让孩子考税务局或财政局公务员，各位有什么建议？
先介绍下税务部门工作：1.税务部门是一个业务部门，但是既有行政管理工作，又有业务工作。 2.行政类：办公室、人事教育、财务管理、纪检部门、考评考核、机关党务、 老干部、服务中心。纪检监察部门、老干部中心等科室，业务是税收等。 （1）办公室：负责统筹协调全局的各项工作。如日常的公务接待安排、机 关公文流转、撰写领导汇报的材料等，比较忙碌，服务领导压力会比较大，同时 好处是每天出现在领导面前，晋升、评优机会更大。 （2）人事教育：负责干部任免、人事考核、干部培训、老干部离退休等工 作。人事服务时间很长，如果人事科总换人每次梳理人事档案就比较麻烦，如果 是老人事工作人员对哪一年发生的事情会比较熟悉，为此换岗的几率也比较小， 同时，也是经常露脸和重要的部门。 （3）财务管理：编制预算决算、发放工资、经费管理等；机关单位财务工 作比企业财务单位更琐碎，税务合并之后人多，报销的事情等也比较多。（4）纪检部门：对于税务部门违法违纪行为进行监督再介绍下事业发展：1.税务系统具有一定封闭性。如果考某地政府办公室或者县里面的职位是有 一定交流机会的，可以在不同部门之间流转调动。但是税务是业务性的、垂直性 的部门，基本上没有到其他部门交流的机会。税务系统内部向上通道未打通，没 有一些公开的遴选制度，如省局从市局遴选人，市局从县局遴选人，这是系统的 封闭性。这些就是现实，未来可能会改变。2.税务系统可以参加各地遴选考试。从去年开始，遴选考试越来越多，而且 越来越正规。之前招考是面向本地区，现在面向全省或者全国遴选。3.职级职务并行人员多，未来可能会改善。税务部门很少有人能走上领导岗 位，此时即使没有走上领导的岗位，也可以根据工作年限享受相应的待遇。《公 务员法》规定 6 年可以到四级的位置，国地税合并之后，有一些人员的积压，职 级职务并行是有一定的数量和比例的。比例是卡住的，人数很多，限制指数的时 候，职级并行就不是很通畅，但是这个制度现在刚实施，以后可能会有改善。理 论上能达到四级的位置，但是现实还没有。4.税务工作成为骨干，考取三师前途光明。税务最好的部门是业务部门，有 时候会干一些行政工作，虽然很重要，但是没有一技之长。税务是一个业务部门， “死亡和税收不可避免”，要在税务系统中学习业务，如 CPA 注册会计师/法律 资格证书/税务师，这“三师”在手，可以在税务发展非常好，走一些业务专家 骨干的路线。即便未来不在税务发展，想在更大的市场上进行奋斗和拼搏，这些 一技之长在手也会让自己未来的人生选择和职业选择更多。如税务中有一个有三 证的人，业务非常熟练，最后被杭州某公司挖走，并且给了安家费。5.如果认为进入税务系统，不想再学习了，每天开开心心也是没有压力 的。这可能就是选择了两种不同的人生，两种人生没有优劣之分，6.考取三师前途光明（三师：CPA 注册会计师、法律资格证书、税务师）然后介绍下薪资待遇：1.与地方发展挂钩，全国差距十分巨大。国地税合并之后，待遇与地方发展挂钩。有的地区是中央或者省级财政直 接拨款，绝大部分地方的工资是由地方财政支持，所以工资是与地方的发展挂钩 的，有的地方税务部门比地方上的待遇好一点，如果不认识税务的工作人员，可 以了解一下地方公务员的工资，差别不是很大。2.薪资待遇全国差距十分巨大，与地方的公务员差距不是很大。老师打听了 一下税务部门的工资，大概是山东省每月 5000+元，包括基本工资和车补，山东 沿海城市，如青岛的工资每月 7000+元，北京工资是 7000 元-8000 元。相对来说， 江苏的工资是最高的，江苏南京的工资一年 20+万，在 23 万-24 万左右。湖南绩 效工资很高，一年 15+万，长三角、珠三角地区一年 20+万。绝大部分的地区以 4000 元-5000 元为参考。每个地方工资是不同的，与地方的发展水平和地方的公 务员工资基本上是持平的。3.有的地方有年终奖，有的地方没有年终奖。核心是工资和地方的发展是挂钩的， 可以咨询一下当地的公务员。 4.薪资主要包含工资、车补（科员每月 500 元）、13 月工资、社保、医保 以及住房公积金。每个地方的住房公积金（单位+个人）的差距是非常大的，天 津公积金 3000 元-4000 元，山东省公积金是 2000 左右，有的地方是 2800 元-2900 元。最后给一些报考建议1.怎么选单位： （1）考虑地域： ①北上广深：要知道自己想去哪里，如果自己的人生目标是星辰大海，想要 享受大城市有激情的生活，享受大城市的比较好的基础设施、医疗保障，想要大 城市的户口，可以选择北上广深。但是大城市的报考竞争比较激烈。②如果放弃第一线的城市，也可以选择新一线的城市。a.建议大家以家为半径进行选择，如果是山东人，青岛可以是第一选择；如 果是湖南人，长沙可以是第一选择；如果在苏南地区，可以选择苏州；如果是苏 北地区，可以选择南京。可以以家为半径，选择发展机会比 较大的城市或者是省会城市。因为这些城市与北上广深相比，生活成本比较低， 而且相比较而言，汇聚了全省最好的基础设施、教育资源、医疗资源。在这些城 市生活，幸福感是非常高的。 （2）考虑家庭： ①选择父母所在城市，或者是父母所在城市的周边城市。 ②可以选择大学所在地城市。 ③还可以选择兄弟姐妹（亲朋好友）的城市。 （3）不推荐：不建议选择异地偏远的基层部门，很多时候，只 是考虑尽快上岸，于是选择了异地偏远的基层部门，但是工作之后，生活不是很 习惯。如小时候生活在东北，考到相对比较潮湿的东南地区，也会有各种不习惯。建议 宁可选择竞争比较激烈的本地岗位，也不要选择异地偏远基层比较好考的岗位。以上是我的回答我是一只勤奋的体制内小社畜感谢看到这里，不吝给个赞呗~
